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Rupture contrat de travail

Avocat Droit du Travail : Les différents modes de rupture du contrat

Salarié et employeur peuvent rompre le contrat de travail :

  • Unilatéralement (démission, prise d’acte, rupture anticipée de contrat à durée déterminée, licenciement),
  • Ou d’un commun accord (rupture conventionnelle).

Le salarié peut en outre demander au juge de prononcer la résiliation du contrat de travail aux torts de l’employeur (résiliation judiciaire).

A l’issue de la rupture du contrat, quelle qu’en soit le motif, salarié et employeur peuvent convenir d’une transaction pour mettre un terme au litige.

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