Le licenciement

Le licenciement est la rupture du contrat à l’initiative de l’employeur.

Il peut être prononcé pour :

• Motif personnel : Le motif personnel peut être disciplinaire (pour faute ou pour faute grave) ou non disciplinaire (insuffisance professionnelle, inaptitude médicale).
• Motif économique.

Le licenciement, quel qu’il soit, doit avoir une cause réelle et sérieuse.

L’étude de votre lettre de licenciement et des motifs du licenciement, sont essentiels pour organiser au mieux votre défense et gagner votre procès.  

Ce sont les priorités de Maître Seroux-Darmon, Avocate.