Les indemnités pour licenciement abusif

Lorsqu’un licenciement est considéré sans cause réelle et sérieuse, le juge attribue au salarié une indemnité de licenciement, à la charge de l’employeur.

Le montant de l’indemnisation varie selon l’ancienneté du salarié et le nombre de salariés présents dans l’entreprise.

Depuis l’ordonnance N°2017-1387, dit « Ordonnance Macron », le montant des indemnités de licenciement est comprise entre un montant minimum et un montant maximum prédéfinit.  

Maître Seroux-Darmon se tient à votre disposition si vous pensez avoir fait l’objet d’un licenciement abusif.